Accès anticipé
0 €/mois
Tout ce qu'il faut pour caler vos premiers entretiens.
- 200 liens de scheduling / mois — large
- Disponibilités lues en direct
- Lien Google Meet ou Teams automatique
- Suivi des liens envoyés
Tarifs
Tarifs : SyncHire est gratuit
Pendant l'accès anticipé, SyncHire est gratuit jusqu'à 200 entretiens par mois. Pas de carte bancaire, pas d'essai qui expire, pas de siège à payer pour vos hiring managers.
Pro
Bientôt
Pour les cabinets qui recrutent en volume.
- Tout de l'accès anticipé
- Plus de sièges & de managers
- Rôles d'équipe & invitations
- Statistiques de planification
Que veut dire « 200 entretiens par mois » ?
Un entretien = un lien de planification créé. Le compteur porte sur les liens que vous créez dans le mois civil et repart à zéro le 1er. Au-delà de 200, la création de nouveaux liens est mise en pause jusqu'au mois suivant — les entretiens déjà réservés, eux, ne sont jamais affectés. Pour vous situer : 200 entretiens par mois, c'est environ dix par jour ouvré, bien au-delà de ce qu'un recruteur planifie en pratique.
Questions fréquentes
SyncHire est-il vraiment gratuit ?
Oui. Pendant l'accès anticipé, tout est gratuit jusqu'à 200 entretiens par mois : disponibilités en direct, lien Meet ou Teams automatique, suivi des liens partagés. Aucune carte bancaire n'est demandée à l'inscription.
Le hiring manager doit-il payer une licence ?
Non, jamais. Le hiring manager n'a ni compte ni siège : il autorise un accès en lecture seule à son libre/occupé depuis un lien, et peut le révoquer quand il veut. C'est vrai aujourd'hui et ça le restera avec l'offre Pro.
Que se passe-t-il si je dépasse les 200 entretiens ?
La création de nouveaux liens est mise en pause jusqu'au mois suivant. Rien n'est supprimé, rien n'est facturé automatiquement, et les entretiens déjà réservés se déroulent normalement. Écrivez-nous si votre volume dépasse régulièrement ce seuil.
Combien coûtera l'offre Pro ?
Le prix n'est pas encore fixé — nous voulons d'abord savoir ce qui compte vraiment pour les cabinets qui recrutent en volume. Les comptes créés pendant l'accès anticipé seront prévenus avant tout changement, sans bascule automatique vers une offre payante.
Découvrez comment SyncHire se compare à Calendly, GoodTime et aux autres →